4月28日の日記
2004年4月28日成果主義を導入した会社では、後輩に仕事を奪われない為に後輩教育を手抜きする社員が増えて会社全体に悪影響を及ぼしているらしいです。そこで指導した後輩の仕事の成果を自分の成果にも反映させる制度をとった会社もあるそうです。まるでマルチみたいになってきてますね。ただ、成果主義もマルチも早く入社した方が得です。すなわち成果主義も結局は年功序列に落ち着く見たいです。
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